人才是企业经营与发展的灵魂。多年来，公司广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀人才，在人力资源的开发过程中，坚持观念创新，制度规范，服务周详，团结协作，为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，岗得其人，人事两宜的人力资源的管理宗旨。

        人才观

        人才是企业发展的根本，是企业的第一资源。

        人才是企业最珍贵、贵稀缺的资源。

        现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才，谁将占据市场竞争的制高点。

        人才战略

        人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。

        1） 求才若渴，知人善任；
        2） 以人为本，任人唯贤；
        3） 人性管理，人尽其才；
        4） 职业发展，共同成长；
        5） 福利留人，事业留人。

        人力资源管理机制

        科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。

        1） 吸纳人才

        在全国范围内，不拘一格纳人才，公司青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。

        2） 善用人才
 

        高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在公司会得到不断的提高。

	1、招聘的流程及所需时间?
	简历筛选→（电话面试）→1次面试→（需要时，2次面试）→入职体检→内定  基本上从1次面试到内定这个过程需要10个工作日。

	2、应聘途径?
	通过本网站下载并填写应聘人员登记表发送至公司邮箱 webmaster@winelec.com winelec@vip.163.com 。

	3、进入公司后是否有培训的机会?
	根据岗位的不同每年会推出不同的培训课程，也会有特别针对新进公司员工的培训。

	4、上班及休息时间?
	通常为周一～周五 上午8：30～12：00，下午13：00～17：30 周六、日及其他法定节假日休息。

	5、暂时没有合适岗位也会保留我的简历吗？
	是的。在您投递简历后，系统会自动保存您的简历到人才库，并且系统也会根据您的简历内容主动推荐到相应的职位。每一个职位发布后，我们都会优先筛选人才库中现有简历。

	6、你们是否会对我的个人信息严格保密？
	我们将对您的信息严格保密，因此请您如实填写。另外，为了能及时通知您进一步的安排，请您务必留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。

	7、我可以同时申请多个职位吗？
	您可以同时申请多个职位。系统也会同时帮助您推荐其它合适的职位。

	8、如果我之前申请过的职位，已经参加过面试但是没有得到录用，现在还可以再提交对另一职位的申请吗？
	系统会纪录您的申请历史以及面试评价。同时也欢迎您继续申请其它职位。